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通知公告

关于开发区企业做好2019年夏季防暑降温工作的通知

时间:2019-07-01 20:10
开发区各企业:
        目前已进入高温酷暑季节,为贯彻落实《职业病防治法》等法律法规,按照《市卫生健康委关于做好2019年夏季防暑降温工作的通知》(津卫职健便函〔2019〕447号)要求,切实做好2019年用人单位高温季节防暑降温工作,有效预防和控制中暑事件的发生,切实维护好广大劳动者的职业健康权益,现就有关事项通知如下:
        一、精心安排部署夏季防暑降温工作
        防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命安全。近年来,因夏季高温天气引发的中暑导致伤亡事件时有发生,高温中暑给劳动者身体健康和生命安全造成严重威胁。开发区各用人单位要充分认识高温中暑对劳动者身体健康的危害,切实把防暑降温工作作为当前一项重要工作来抓,加强组织领导,提早谋划、提前部署,在高温天气来临前对本单位防暑降温工作作出安排部署。明确工作任务,采取有效措施,做好夏季防暑降温工作,切实维护劳动者健康权益。
        二、强化用人单位主体责任,认真落实各项防范措施
        用人单位是防暑降温工作的责任主体,对用人单位防暑降温工作全面负责。开发区用人单位要严格按照《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔2012〕89号)有关规定,认真落实好以下防范措施:
        (一)组织职业健康检查。在高温天气来临之前,用人单位应当组织高温天气作业的劳动者进行健康检查,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业的劳动者,应当及时调整作业岗位。
        (二)积极改善劳动条件和作业环境。在高温作业场所增添必要的通风或降温措施,为劳动者提供足够的防暑降温饮料及必需的药品,不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
        (三)合理安排作业时间。根据本单位生产特点和具体条件,按照规定合理安排调整劳动者高温天气工作时间。日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及在温度超过33℃以上的工作场所作业。
        (四)加强培训教育。要专门组织对高温作业和高温天气作业劳动者进行高温防护、中暑急救等职业健康知识的培训,增强劳动者的自救互救能力。
        (五)制订高温中暑应急预案并组织演习。根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况,配备应急救援人员和足量的急救药品。劳动者出现中暑症状时,应当立即采取救助措施,病情严重者,用人单位应当及时送医疗卫生机构治疗。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起的中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。
        三、突出重点人群,加强监管执法
        近期,开发区将配合区卫生计生综合监督所结合夏季高温特点,突出重点行业领域和重点单位,加强对易发生高温中暑行业和单位的执法检查。重点检查用人单位是否认真贯彻落实《防暑降温措施管理办法》规定,是否建立健全防暑降温工作制度,是否组织劳动者进行职业健康检查,是否配备通风或降温设备以改善作业条件,是否合理安排或调整高温作息时间,是否制定高温中暑应急预案等情况。对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为,用人单位将受到相应的处罚。
        开发区将配合区卫生计生综合监督所加强对建筑工、环卫工、巡线工、快递员等露天作业岗位和炼铁(钢)工、锅炉工、烧窑工等高温作业岗位防暑降温措施落实情况的监督检查,督促用人单位认真落实各项防暑降温措施,避免高温中暑事件的发生。
 
        联系人: 
        区卫健委,联系电话:26390925;
        区监督所,联系电话:26823626。 
        开发区人力资源部,联系电话:86974668
       
 
北辰经济技术开发区总公司
    2019年7月1日

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